Оплата отпуска - правильный подход к оплате отпуска при его разделении на разные годы

Вопрос №10877561 из г. Томск
опубликован 24.06.2016, 11:31

Как правильно оплачивается отпуск, если в 2015 г. в отпуске была в декабре 2 недели, а 2016 г удалось взять 28 дней май-июнь. Директор оплатил 2 недели, а остальные оплатит в декабре 2016. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Это незаконно. Отпуск должен быть оплачен за все его календарные дни не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ ). Пишите заявление на имя работодатля с требованием о выплате вам полной суммы отпускных в течение трех рабочих дней с учетом процентов за кажды день просрочки согласно ст. 236 ТК РФ . В противном случае обещайте обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки законности действия работодателя и в суд . Если в течение указанного в требовании срока вы не получите все сумму задолженности, то

Имеете право реально обратиться в суд для взыскания задолжноости с процентами за каждый день просрочки в порядке ст. 392 ТК РФ . Одновременно жалобу в трудовую инспекцию.

24.06.2016, 12:45

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Отпуск должен быть оплачен в полном размере пропорционально его продолжительности, независимо от того, предоставляется он за фактически отработанное время или авансом.

24.06.2016, 11:40

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Спросить юриста