Я на данный момент работаю в организации, сейчас ушел в отпуск, две недели отгулял, хочу устроиться на новую работу

Вопрос №1087935 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.08.2010, 12:06

Скажите пожалуйста, я на данный момент работаю в организации, сейчас ушел в отпуск, две недели отгулял, хочу устроиться на новую работу, и уволиться с предыдущей, КАК сделать это быстро и без отработки двух недель?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коновалова Анна Валерьевна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 63 отзывa

Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен трудовым договором.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, Вы обязаны предупредить о предстоящем увольнении за 2 недели. Норма эта императивнае, то есть подлежит обязательному исполнению.

В Вашем случае, лучше договориться с работодателем об увольнении без отработки, т.к. это допускается в случае взаимного согласия.

16.08.2010, 12:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кузякин Филипп Владимирович

Юрист из города Всеволожск, стаж 22 годa

4.9 262 отзывa

Две недели это срок для работодателя. работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. Если на Вашу работу (место) есть сотрудник (работник) то Вас могут отпустить без отработки.

16.08.2010, 12:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 1527 отзывов

Отработка двух недель -это не обязанность , а право работодателя задержать работника на этот срок.

Если работодатель не захочет Вас удерживать, то он может Вас уволить в день подачи заявления на увольнение.

По общему правилу следовало написать заявление на увольнение до отпуска и тогда двухнеденльный срок отработки был бы поглощен отпуском и при выходе на работу день в день можно было бы произвести расчет и уволиться.

16.08.2010, 12:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста