Размер отпускных при зарплате в 10000 т. р. и 5 месяцах стажа работы
опубликован 16.08.2010, 12:25
Здравствуйте Маргарита,
Если вы полностью отработали пять месяцев, складываем зарплату за пять месяцев (в вашем случае это 50000) делим на пять (количество отработанных месяцев) делим на 29,4 (получаем среднедневной 340,13) и умножаем на количество дней отпуска 340,13*28=9523,80 (ваши отпускные).
Статья 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В размере среднего заработка за 28 дней.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Имею ли я право на отпуск и какой размер отпускных, при отработке 6 месяцев и среднемесячном заработке 10000 рублей?
Расчет отпускных при выплате голого оклада в трудовом договоре.
Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Возможно ли правомерное взыскание полной суммы отпускных при задолженности работника в ст.138 Т.К.?
Бухгалтер сказала, что эти 3 месяца с высоким окладом не считаются, и отпускные мне будут начислены исходя из старой зарплаты.
Недополучение премии за отработанный план во время отпуска - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут