Недополучение премии за отработанный план во время отпуска - законно ли это?

Вопрос №13018908 из г. Москва
опубликован 15.08.2017, 11:32

Здравствуйте! Ушла в отпуск на две недели, и две недели отработала а зарплату получила голый оклад хотя и выполнили план. Должна была получить премию а не дали законно ли это.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Необходимо изучить положение о выплате премии в вашей организации. Обратитесь с жалобой в гострудинспекцию, которая проверит факты и примет меры. Удачи.

15.08.2017, 11:43

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

Уважаемая Ольга!

Вопросы премирования должны быть урегулированы трудовым договором, положением работодателя о премировании, коллективным договором или другим документом. Чаще всего эти документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.

Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, только тогда есть смысл обращаться в суд с таким вопросом.

15.08.2017, 11:36

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Ольга! Премия платится в соответствие с Правилам премирования Вашей организации, Вы имеете право на ознакомлении с Правилами; незаконное лишение премии может быть обжаловано. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

15.08.2017, 12:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста