Возможно ли сократить рабочий день при работе за компьютером с 8-часовым графиком и нужна ли справка? Кто принимает решение о сокращении - руководство или сотрудник?

Вопрос №10882565 из г. Нижний Новгород
опубликован 24.06.2016, 23:29

Я работаю за компьютером 8 ч,при наличии справки могут ли мне сократить рабочий день, именно сократить. А не поменять вид работы? Кто делает выбор, руководство или сотрудник, будет это сокращение рабочего дня или изменения вида работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фесенко Елена Александровна

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте,Ирина!

Это право озвучено в ч.3 ст.256 ТК.

Сотруднице, по её заявлению, устанавливается неполный рабочий день. Он может быть короче определённого трудовым договором даже на 15 минут. Вы будете работать неполный рабочий день, получать заработную плату, исчисленную пропорционально и пособие по уходу за ребёнком.Всего доброго!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?

Возможность сокращения рабочего дня для беременных сотрудников на государственной службе - права и ограничения

Справка на легкий труд для беременных - возможно ли сократить рабочий день до 3 часов?

Доказательство реального сокращения рабочих мест при сокращении штата - пример и вопрос о фактическом сокращении при аутсорсинге

Возможность перекусить во время неполного рабочего дня и существование справки для работающих опекунов ребенка-инвалида

Какова продолжительность рабочего дня для лаборантов компьютерного кабинета в соответствии с трудовым законодательством?