Считается ли 12 июня дополнительным днем отпуска для работника, начавшего отдых с 2 июня 2016 года?
опубликован 25.06.2016, 19:56
Такой вопрос, у меня остаток оплачиваемого ежегодного отпуска 24 календарных дня, приходится на июнь месяц 2016 года, начало отпуска с 02.06.2016, вопрос 12 июня, включается в дни отпуска или он как дополнительный день к отпуску?
В соответствии со ст 120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Праздничный день 12 июня - не рабочий праздничный день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
У меня отпуск в начале июня с 7 июня, 28 календарных дней. Вопрос: На сколько дней у меня отпуск сдвигается.?
Будут ли учитываться нерабочие дни в отпуске воспитателя?
в этом году 12 июня прибавляет день к отпуску или нет?
Остаток оплачиваемого отпуска в июне 2016 года - включает ли 12 июня
Статус 12 июня в рамках оплачиваемого отпуска - включается ли он в дни отпуска или является дополнительным неоплачиваемым днем?
«Непонимание правил отпуска - считается ли выходной день частью календарных дней отпуска?»
Остаток отпуска - включается ли 12 июня и когда нужно вернуться на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут