Правомерно ли увольнение прораба по п.2 ст. 47 ТК РБ при написании собственного заявления и вычете из зарплаты за материалы?

Вопрос №1088780 из г. Минск
опубликован 17.08.2010, 10:58

Тема: увольнение Могут ли уволить работника (прораб) по п.2 ст 47 ТК РБ (утрата доверия к нему с стороны нанимателя) Если он написал заявление по собственному желанию, отработал месяц и у него из зарплаты высчитывают за материалы (незапроцентованные) по его вине.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бакшеев Вадим Дамирович

Юрист Минск, стаж 16 лет

5.0 500 отзывов

По п. 2 ст. 47 ТК могут быть уволены работники, непосредственно обслуживающие денежные и материальные ценности (прием, хранение, транспортировка и т.п.), совершившие виновные действия, которые дают основание нанимателю для утраты доверия к этим работникам. При этом не имеет значения, в каком размере работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, и заключен ли с ним договор о полной материальной ответственности.

При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.

В Вашем случае сошлись два основания: увольнения: по собственному желанию по Вашей инициативе и увольнение в связи с утратой доверия по инициативе нанимателя.

Если Вы не согласны с решением нанимателя, то можете его обжаловать установленным порядком.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли увольнение прораба по п.2 ст. 47 ТК РБ при написании собственного заявления и вычете из зарплаты за материалы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Минск

Похожие вопросы