Вопрос о возможности получения дополнительных выходных дней для двух несовершеннолетних детей-инвалидов.
опубликован 26.06.2016, 05:34
В Вашем случае 2 дня Вы можете взять и 2 дня супруг. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка (ст. 262 ТК РФ, ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»», постановление Минтруда России, ФСС России от 04.04.2000 № 26/34 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами»» (вместе с разъяснением Минтруда России, ФСС России от 04.04.2000 № 3/02-18/05-2256); письма ФСС России от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985, от 15.08.2011 № 14-03-11/08-8158, от 05.05.2010 № 02-02-01/08-2082; письмо Минфина России от 12.12.2007 № 03-04-05-01/407).
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Да,можете.Вы-на одного ребенка,муж-на другого.
Скажите пожалуйста, а могу я тогда воспользоваться неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ, т.к. мой муж уже оформил 4 дополнительных дня у себя на работе.
Можете -По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Можете написать заявление на установление вам неполного рабочего времени по вашему усмотрению. Работодатель обязан предоставить, если получить справку от работодателя мужа , что ему неполное рабочее время на этот период не установлено. Часть первая Ст. 93 ТК РФ .
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Возможность использования дополнительных выходных дней для матерей ребенка-инвалида в августе и сентябре
Как оформить выходные дни для женщины с ребенком-инвалидом, работающей посменно через день?
Конфликт с работодателем - мать-одиночка ребенка-инвалида требуют справку о работе от отца ребенка
Как получить дополнительные выходные при нахождении в разводе с детьми-инвалидами
Как получить дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом, находясь в декретном отпуске?
Влияние подачи жены на алименты на выплаты на первого ребенка и их распределение в процентах
Как получить дополнительные выходные дни для мужа мамы ребенка-инвалида и какие документы необходимо предоставить?
Дополнительные выходные на уход за инвалидным ребёнком - могут ли совпадать с графиком родителей и законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут