Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Станислав

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 26.06.2016, 11:52

Влияет ли пропуск назначенной даты на биржу труда на выплату пособий в связи с сокращением работодателем?

Вопрос №10889592 из г. Москва
опубликован 26.06.2016, 11:52

Если я не явился в назначенную дату на биржу труда, работодатель который выплачивает пособия в связи с сокращением приостоновит выплату? Сотрудничают ли бывший работодатель и биржа труда.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Работодатель выплачивает только выходное пособие в день вашего увольнения.

В дальнейшем по окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Ст. 178 ТК РФ.

26.06.2016, 11:58

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзыва

Здравствуйте! Не приостановит

26.06.2016, 11:55

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Это зависит в какой период выплаты компенсации Вы не явились,если это второй месяц,то выплатит,если третий-нет,т.к.ЦЗН может отказать Вам в выдаче справки.

26.06.2016, 11:56

Спросить юриста

Станислав

Автор вопроса

0 отзывов

А справка о приеме у стоматолога является уважительной причиной?

27.06.2016, 20:15

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Да, если случай был экстренный.

27.06.2016, 20:26

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзыва

Смотря какой прием. Если просто прием и осмотр - то никак не будет уважительной причиной. Да и время посещения врача тоже учитывается.

27.06.2016, 20:27

Спросить юриста

Станислав

Автор вопроса

0 отзывов

А если была острая боль,в результате чего был вырван зуб мудрости,и в течении нескольких дней мне пришлось приходить промывать ранку.в связи с тем что клиника частная и у них нет права выдавать больничные листы,будет ли справка счииаться уважительной как и больничный лист для центра занятости населения?

27.06.2016, 21:05

Спросить юриста