Как определить сумму среднего заработка за время прогула при увольнении во время беременности и можно ли не указывать конкретную сумму в иске?
опубликован 26.06.2016, 20:55
Работодатель уволил меня во время беременности, в исковом заявлении необходимо указать сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, подскажите, каким образом его высчитать, если не известно время восстановления на работе а известна только дата увольнения? Возможно ли не указывать конкретную сумму в иске? Ограничившись формулировкой взыскать сумму среднего заработка за время вынужденного прогула?
Укажите сумму какую считаете необходимой. Все равно суд будет запрашивать вашу среднюю зарплату для расчета компенсации за вынужденный прогул
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Ирина, подайте средний заработок не за период ынужденного прогула, а срений месячный заработок.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как указать цену иска при невозможности определить средний заработок и дату восстановления на работе?
Необходимо ли указывать сумму иска в исковом заявлении при отсутствии трудовой книжки
Восстановление на работе - кассация или новое заявление в суд? Как взыскать положенную сумму заработка за вынужденный прогул
Необходимость указывать точную сумму и предоставлять расчет среднего заработка при подаче иска по трудовому праву
Как рассчитать сумму компенсации за вынужденный прогул без указания даты решения и возможность суда для расчета
Как рассчитать сумму заработной платы за период вынужденного прогула при неизвестной дате окончания?
НО МНЕ НЕ ПОНЯТНО КАК РАССЧИТАТЬ ЭТО ЕСЛИ Я НЕ ЗНАЮ СКОЛЬКО БУДЕТ ИДТИ СУД МЕСЯЦ, ДВА ИЛИ ГОД.
Уволенная по сокращению штата подает ходатайство о пересчете суммы вынужденного прогула в рамках судебного иска
Апелляция - требование восстановления на работе и взыскания вынужденного прогула
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут