Необходимость указывать точную сумму и предоставлять расчет среднего заработка при подаче иска по трудовому праву - обзор требований и возможности суда

Вопрос №14509817 из г. Москва
опубликован 21.08.2018, 12:43
Вопрос по трудовому праву - готовлю в суд иск "о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда". Уволили по сокращению штата пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ. Обязательно ли в иске указывать точную сумму и предоставлять Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула на момент подачи иска, а затем на каждом заседании предоставлять новый расчет. Или достаточно просить у суда-" Взыскать с ответчикав мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе" и приложить "Расчет среднего заработка за 12 месяцев" И суд самостоятельно будет рассчитывать на основании предоставленных данных о доходах человека за последние 12 месяцев.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, просить у суда Вы в данной части ничего не можете. Согласно подпункта 6 пункта 2 статьи 131 ГПК РФ, в исковом заявлении должны быть указаны, среди прочего, цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм. Не выполните данное требование - суд оставит Ваш иск без движения в порядке статьи 136 ГПК РФ, а если не представите расчет до даты, указанной в определении суда - иск будет возвращен. И срок на обращение в суд по делам данной категории (1 месяц со дня увольнения - статья 392 ТК РФ) Вы гарантированно пропустите, с соответствующими процессуальными последствиями. Так что составляйте расчет самостоятельно, на день подачи иска, а на каждое следующее заседание по делу будете приносить и заявлять в дело заявление об увеличении исковых требований, с приложением нового актуализированного на дату судебного заседания расчета. Такие дела.

21.08.2018, 13:05
Оценка автора вопроса:
спасибо большое, вы очень помогли.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Не понятна фраза "если не представите расчет до даты, указанной в определении суда - иск будет возвращен."

22.08.2018, 11:57

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских