Как проверить процесс увольнения после написания рапорта на уход во время испытательного срока в ТК РФ?

Вопрос №10894553 из г. Новосибирск
опубликован 27.06.2016, 08:46

Написал рапорт на увольнение во время испытательного срока отдал в не секретное дело производства, в середине мая, точно не помню, и до сегодняшнего дня тишина, куда обратиться или как проверить как проходит процесс увольнения, и вообще проходит он или нет, в тк РФ написано что после написания рапорта или заявления на увольнение нужно отработать 2 недели и все, я их отработал и меня все равно ставят в строй.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! По ТК РФ на испытательном сроке нужно уведомить работодателя за 3 дня до увольнения, а не за 14 (статья 71). Но если Вы - военнослужащий, на Вас ТК РФ не распространяется, только специальное законодательство о военной службе

27.06.2016, 08:53

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как проверить процесс увольнения после написания рапорта на уход во время испытательного срока в ТК РФ?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Рапорт на увольнение с оставлением в списках части - особенности и последствия

Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?

Сроки прохождения рапорта об увольнении после его подписания и регламенты по времени

Действующий сотрудник ОПИ написал рапорт на увольнение и столкнулся с задержкой выдачи направления на ВВК - что делать?

Увольнение из МВД. Как написать рапорт?

Возможно ли проходить ВВК после написания рапорта об увольнении на пенсию из МВД России в течение месяца?

Сроки написания рапорта об отзыве ранее составленного рапорта об увольнении задним числом - анализ наличия нарушений