Возможен ли увольнение работника, оставшегося на работе во время декретного отпуска другого сотрудника?

Вопрос №10895424 из г. Челябинск
опубликован 27.06.2016, 10:50

Если работник официально устраивается, но в заявлении указывает, что работать будет на время декретного отпуска другого сотрудника, но в течении какого то времени собирается сам идти в декрет, то может ли работодатель его уволить если выйдет другой сотрудник из декрета. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

27.06.2016, 10:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Брунова Екатерина Андреевна

Юрист из города Белогорск, стаж 8 лет

4.2 50 отзывов

Если Вас трудоустраивают на период отсутствия основного работника и с Вами заключается срочный трудовой договор, Работодатель вправе прекратить с Вами трудовые отношения моментом, определенным в срочном трудовом договоре, несмотря на то, что Вы тоже собираетесь в декрет.

27.06.2016, 10:52

Спросить юриста