Предоставление отпуска сотруднику после двух лет без использования - правила и компенсация

Вопрос №10896614 из г. Салехард
опубликован 27.06.2016, 13:11

У сотрудника не использован отпуск за два года, в связи с производственной необходимостью ранее предоставить отпуск не представлялось возможным и с письменного согласия работника отпуск был перенесен. Сегодня сотрудник изъявил желание уйти в отпуск за весь период. Имеем ли мы право предоставить ему по его желанию 28 основных дней очередного отпуска, а оставшиеся дни заменить компенсацией? Сотрудник трудиться в районе крайнего севера.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предоставление отпуска сотруднику после двух лет без использования - правила и компенсация

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы

Работник в связи с производственной необходимостью не использовал ежегодный отпуск.

Как взять отпуск на крайнем севере и заменить дни компенсацией?

Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?

Могу ли я получить в данный момент денежную компенсацию за неиспользование ежегодные отпуска.

В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента предыдущего отпуска прошло 12 месяцев.

Не использованный отпуск - возможность переноса и выплата компенсации

Запрет на отпуск в течение 2 лет - как его применять и можно ли нарушать правило?