Вера
08.11.2021, 19:57
Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
Читать ответы (2)
Возможно ли восстановиться после увольнения переводом к другому работодателю, если:
1. Перед увольнением переводом было вручено уведомление о сокращении, ни одной должности не предложено;
2. О наличии вакансий в период отработки 2 месяцев по сокращению узнала уже после увольнения переводом;
3. Выяснилось, что намеренно были скрыты вакансии, а перевод инициирован работодателем, но в трудовой написано, что по инициативе работника.
Если не прошел 1 месяц с даты увольнения, то обращайтесь в суд.
да, возможно восстановление, в суде нужно заявить ходатайство что б суд запросит поименное штатное расписание с датой приема работников
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация