Возможно ли восстановиться после увольнения переводом к другому работодателю, если сокращение было неправомерным?
Вопрос №10896643
из г. Челябинск
опубликован 27.06.2016, 13:08
опубликован 27.06.2016, 13:08
Возможно ли восстановиться после увольнения переводом к другому работодателю, если:
1. Перед увольнением переводом было вручено уведомление о сокращении, ни одной должности не предложено;
2. О наличии вакансий в период отработки 2 месяцев по сокращению узнала уже после увольнения переводом;
3. Выяснилось, что намеренно были скрыты вакансии, а перевод инициирован работодателем, но в трудовой написано, что по инициативе работника.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
да, возможно восстановление, в суде нужно заявить ходатайство что б суд запросит поименное штатное расписание с датой приема работников
27.06.2016, 13:12
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Если не прошел 1 месяц с даты увольнения, то обращайтесь в суд.
27.06.2016, 13:12
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушена ли процедура увольнения (поскольку вакансии не были предложены)?
Правомерность действий работодателя и возможности восстановления в суде при сокращении должности - что делать работнику?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Как отказаться от предложенной вакансии и уволиться по сокращению - шаги и процедура
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Восстановление водителей после неправильного сокращения штата - возможна ли кассация и победа в суде?
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - как действовать и как оформить письменный отказ?
Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут