Правомерно ли руководство части предлагает написать рапорт по ОШМ без предложения равнозначной, вышестоящей и нижестоящей должности?
опубликован 27.06.2016, 15:27
Если вы желаете служить, то напишите рапорт о том, что увольняться не хотите, просите найти вам другую должность. Уволить вас в связи с ОШМ без Вашего отказа с назначением на другую должность - не могут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Ну а предложить они обязаны?
---Здравствуйте, смотрим УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность); при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию); Всего хорошего.
Т.е. получается, что руководство обязано предложить другую должность (вышестоящую или нижестоящую)?
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
При проведении ОШМ в части командование обязано предложить вышестоящую или нижестоящую должности? Спасибо!
Вопрос о возможности смещения военнослужащего с должности, не сокращаемой по ОШМ
Действия руководства при сокращении должности мать одиночке и предложение новой заработной платы
Перевод на равнозначную должность после отказа от предложения повышения - есть ли в этом законность?
Что делать, если после участия в оргштатном мероприятии предложили нижестоящую должность без сохранения оклада
Несоответствие повышению в звании и должности - возможно ли вернуться на предыдущую должность военнослужащем по контракту?
Могу ли отозвать свой рапорт после согласия на нижестоящую вакантную должность при ОШМ в первый раз и будут ли ещё предложения?
Можно ли перевести офицера на другую должность без его согласия и как определяется равнозначная должность
Какие должности должен предлагать командир части офицерам при сокращении по ОШМ? А также, где это указано?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут