Имеют ли право у меня отобрать надбавку к окладу, хотя до этого несколько лет её регулярно платили (вся зарплата БЕЛАЯ)?

Вопрос №1090084 из г. Москва
опубликован 18.08.2010, 18:26

Я работаю в Федеральном государственном унитарном предприятии, некоторое время назад у нас сменилось руководство подразделения и сейчас предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, либо грозят посадить на голый оклад (три четверти общей заплаты это надбавка к окладу), мотивируя это оптимизацией структуры. При этом сами устанавливают себе совершенно неадекватные надбавки. Другую должность не предлагали, хотя в соседние структурные подразделения сотрудников набирают по 3-4 человека в неделю. Коллектив сотрудников меня полностью поддерживает. Как лучше поступить в данной ситуации? Имеют ли право у меня отобрать надбавку к окладу, хотя до этого несколько лет её регулярно платили (вся зарплата БЕЛАЯ)? Аттестации также не было.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коршунова Юлия Геннадьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 962 отзыва

Здравствуйте, Юлия!

Вам необходимо обжаловать действия администрации (если они осуществят свое намерение) в Трудовой инспекции, в случае с крупными государственным компаниями, как правило, помогает. Также неплохо бы ознакомиться с Вашим коллективным договором, где как раз прописываются все возможные надбавки и выплаты. Имеем опыт обжалования действий работодателя как в досудебном, так и в судебном порядке. Можно составить коллективную жалобу или иск, если недовольных таким положением вещей будет много.

Если у Вас есть дополнительные вопросы, Вы можете позвонить по контактному телефону, указанному в нашей анкете.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Белоусов Семён Анатольевич.

19.08.2010, 12:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация