Возможное взыскание надбавки молодому специалисту при преждевременном увольнении - неполное согласование условий в соглашении
опубликован 28.01.2015, 10:42
Подписал с работодателем соглашении о надбавки молодому специалисту. По соглашению работодатель предоставляет надбавку к оклада, а работник обязан, по истечении надбавки отработать пол срока в течении которого выплачивалась надбавка или возместить надбавку. Скажите пожалуйста при волнении по собственному желанию, работадатель сможет с меня взыскать надбавку. В соглашении не говорится, что надбавки подразумевают траты на обучение. Работадатель - Институт Министерства обороны. И как мне кажется надбавку, которую мне платили она шла из бюджета государства и она должна быть по умолчанию.
Заранее спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Исправна ли система надбавок военного служащего при переводе на местность районов крайнего севера?
Оформление надбавок сотрудникам - нужно ли дополнительное соглашение и какие условия можно прописывать
Обжалование отсутствия индексации и изменения условий труда - сроки и права работника
Изменение положения о надбавках работника - нарушение прав или легитимное действие работодателя?
Незаконное удержание надбавки - действия работодателя и права работника
Вопросы пенсионного обеспечения для медицинских работников с федеральными стимулирующими надбавками
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут