Как обработать заявление о выплате сессии работнику отдела кадров во время междувахтового отдыха?

Вопрос №1090422 из г. Надым
опубликован 19.08.2010, 09:56

Как поступить работнику отдела кадров в такой ситуации. Работник (работающий вахтовым методом) в августе присылает в ОК справку-вызов, справку-подтверждение и заявление об оплате сессии, которая по представленным документам проходила 01.06.-22.06. Заявление зарегистрировано 17.08. В табеле учета рабочего времени у работника междувахтовый отдых согласно графика работы вахты. Подскажите, пожалуйста, как поступить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шумакова Елена Юрьевна

Юрист Челябинск, стаж 5 лет

5.0 32 отзывa

ДОБРОГО ВРЕМЕНИ СУТОК!

Труд лиц, работающих вахтовым методом, регулируется главой 47 ТК РФ, а в части, ему не противоречащей, также и «Основными положениями о вахтовом методе организации работ», утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года № 794/33-82 (в редакции изменений и дополнений) (далее по тексту — Положение о вахтовом методе работ). Поскольку ТК РФ говорит о том, что учебные отпуска одна из форм гарантий, предоставляемых работникам, совмещающим работу с обучением при получении образования соответствующего уровня впервые. Ст. 173 ТК РФ называет учебные отпуска "дополнительными отпусками с сохранением заработка".

Думается что раз учебный отпуск это ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск, то в соответствии с п.7.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, отпуск может быть предоставлен работникам только после использования ими дней отдыха. Это означает, что отпуск не может приходиться на дни междувахтового отдыха независимо от того, основной это отпуск или дополнительный.

19.08.2010, 10:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 11 минут