Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Тамара

Задано вопросов 19, из них VIP - 0

Сыктывкар, 17.12.2016, 12:27

Как заполнить табель учета рабочего времени при отсутствии работника на больничном до получения апелляционного определения и каким числом увольнять работника?

Вопрос №11892870 из г. Сыктывкар
опубликован 17.12.2016, 12:27

Апелляционное определение было получено 09.12.2016. работник отдела кадров находился на больничном до 18.12.2016. Что ставить в табеле учета рабочего времени в такой ситуации? И каким числом увольнять работника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Тамара!

Из Вашего вопроса нет связи между определением суда и увольнением не прослеживается взаимосвязи.

Увольнять работника следует той датой, которая указана в приказе в соответствии с имеющимися основаниями.

17.12.2016, 12:44

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Не понятно о чем было определение суда., задайте попонятнее вопрос, если хотите получить нормальный ответ. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

17.12.2016, 12:30

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток!!! чтобы ответить на ваш вопрос нужно изучить вынесенный по делу судебный акт. УДАЧИ вам и всего наилучшего.

17.12.2016, 12:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заполнить табель учета рабочего времени при отсутствии работника на больничном до получения апелляционного определения и каким числом увольнять работника?

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Вопросы учета рабочего времени работника при увольнении в соответствии с пунктом 11 части первой статьи 83 и его

Какой срок у сотрудника на информирование работодателя о закрытии больничного листа?

Принуждение к работе без выходных после больничного - законно ли это?

Работник не уведомил руководство о больничном, работал и ушел в отпуск - вопросы выплаты и обработки больничного

Как уволить работника на больничном и оплатить его больничный - юридические аспекты

«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа

Как вернуть удержанные деньги за явку на больничном - опыт работника.