Тамара
17.12.2016, 12:27
Как заполнить табель учета рабочего времени при отсутствии работника на больничном до получения апелляционного
Читать ответы (3)
У меня возник вопрос о дате увольнения работника по п. 11 части первой статьи 83. апелляционное определение было получено 09.12.2016. работник отдела кадров находился на больничном до 18.12.2016. Что ставить в табеле учета рабочего времени в такой ситуации?
Здравствуйте! Если работник все это время работал-то ставить рабочее время.
Увольнение будет от 19 декабря 2016 года.
Удачи и всего Вам хорошего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация