Система работы с суммированным учетом времени без проставления часов на каждый рабочий день в организации
Вопрос №10905472
из г. Екатеринбург
опубликован 28.06.2016, 12:46
опубликован 28.06.2016, 12:46
Работаю в организации по графику с суммированным учетом времени за месяц. В графике не проставлены часы на каждый рабочий день только месячная норма.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
значит подробности должны быть прописаны в трудовом договоре.
28.06.2016, 12:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
750
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Правомерность включения 20 рабочих дней в график работы и ущемление выходных дней
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Законность учета переработанных часов и их влияние на норму рабочего времени
Режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут