Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
опубликован 07.04.2015, 07:53
Такой вопрос. Работаю по графику сутки через трое. График меня очень устраивает (из-за него и устраивалась на работу). Из-за беременности работодатель настаивает на смене графика на пятидневный рабочий день. Работа очень нервная, поэтому каждый день там присутствовать я не хочу. Имею ли право я остаться в своем графике, но только не оставаться на ночь? Получается большая недоработка. Грубо говоря, норма часов должна быть 170, а у меня всего 90 в месяц. Как быть в таком случае? Спасибо.
Здравствуйте. Имеете право конечно. Если работодатель будет нарушать Ваши права, обратитесь с жалобой в ГИТ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Нарушение оплаты труда
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Возможно ли получать всего 10 000 рублей в месяц, работая по графику 12 часов в смену, на ногах, включая дни, ночи
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут