Как законно уволить руководителя организации с инвалидностью и проблемами со здоровьем?

Вопрос №10907574 из г. Махачкала
опубликован 28.06.2016, 16:09

Руководителю организации 60 лет. По нашей информации имеет инвалидность 2-й группы бессрочно с 2010 г. Документального подтверждения этому нет – не представляет эти документы работодателю. С 26 января по 17 июня 2016 г. непрерывно находился на больничном (операция на сердце). Сейчас вышел на работу. По состоянию здоровья не может полноценно работать – 2 операции на сердце, инфаркт, сахарный диабет. Сам уходить не хочет. Подскажите как законно уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карасов Сергей Петрович

Юрист Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Приказом отстранить от работы до проведения медицинского обследование на возможность исполнять трудовые обязанности. Если заключение не предоставит о возможности полноценно исполнять трудовые обязанности, то не допускать до работы пока не пройдет мед. осмотр.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как законно уволить руководителя организации с инвалидностью и проблемами со здоровьем?

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы

Бессрочная инвалидность после 60 лет по какому закону?

Может ли работодатель узнать об инвалидности сотрудника?

Снижение и снятие инвалидности - законно ли это после операции на сердце и прочих проблем со здоровьем?

Порядок предоставления социальной поддержки и пенсий для граждан, признанных инвалидами до 2010 года, без переосвидетельствования

Решение Пенсионного фонда о невозобновлении выплат по третьей группе инвалидности.

Могут ли снять инвалидность бессрочную 2-й группы если не посещать врача в ПНД?

Отказ выплаты страховки по страховке от ОАО ЖАСО из-за неуказанного диабета - как защитить свои права и куда обратиться?