По приезду из командировки он был уволен по собственному желанию с 02.08.2010 года.

Вопрос №1090942 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.08.2010, 18:40

Мой сын-студент был официально трудоустроен на время летней производственной практики в ЗАО Ленгипроречтранс в отдел инженерных изысканий на должность техника и отправлен сразу в командировку в Астраханскую область на 2 месяца. По приезду из командировки он был уволен по собственному желанию с 02.08.2010 года. Предложили получить деньги только за июнь месяц, на сегодня (19.08.2010 г.) деньги за июль не выплачиваются по причине отсутствия денег (как они отвечают, когда сын обращается по поводу получения зарплаты. Трудовую книжку не выдают, предлагают купить у них за 300 рублей. Как нам действовать? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сметанюк Денис Сергеевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 6 лет

1 отзыв

Добрый день.

У Вас трудовой договор на руках? Или Ваш экземпляр не отдали?

В суде нужно будет подтвердить факт трудовых отношений. Если никаких документов нет, платите за трудовую. Нужны любые доказательства, чем больше - тем лучше.

В данной ситуации Вам нужна очная консультация юриста или адвоката, тут нужно собирать доказательственную базу. Ничто не мешает работодателю уничтожить документы работника, либо просто отложить их подальше.

А в соответствии со ст. 56 ГПК РФ истец должен предоставить доказательства в обоснование исковых требований.

Для взыскания заработной платы в суде нужно будет доказать факт трудовых отношений и размер заработной платы.

Идеальный вариант - если у Вас на руках трудовой договор и заработная плата белая. Если его нет - смотрим выше.

22.08.2010, 03:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Надежда, напишите жалобу в районную прокуратуру, а затем (дней через 15-20) - подайте иск в суд о взыскании ЗП. Иск надо подавать в течение 3 месяцев с момента увольнения

19.08.2010, 18:58

Спросить юриста