Претендую ли я на оплату дипломной сессии при увольнении и каков срок выплат?

Вопрос №10910484 из г. Москва
опубликован 28.06.2016, 22:36

Ru Меня интересуют вопросы по моей заработной плате в связи со следующей ситуацией: я проработал у работодателя с сентября прошлого года, будучи студентом-заочником последнего курса. Последнюю дипломную сессию мне не оплатили, а после отсутствия перспектив встал вопрос об увольнении. Мне выдали обходной лист, в котором одним из пунктов идёт перевод банковской карты в личное пользование. Вопрос в следующем: могу ли я претендовать на оплату сессии, и если карта перешла в личное пользование может ли (и собирается ли) на неё переводить деньги работодатель по увольнению? И когда стоит ждать выплат? Спасибо, с уважением.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53296 отзывов

могу ли я претендовать на оплату сессии,

Если работодатель не платит, взыскивайте через суд

И когда стоит ждать выплат?

В день увольнения Вас должны рассчитать... деньги переведут на личную банковскую карту

28.06.2016, 22:39

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

При увольнении Вам обязаны выплатить (на банковский счет или на выдать на руки) все причитающиеся денежные средства (оклад, отпускные и т.п.). В случае невыплаты Вы можете в трехмесячный срок со дня увольнения обратиться в суд с иском о взыскании указанной суммы.

Что касается оплаты учебного отпуска... Для ответа на этот вопрос нужно понимать все нюансы Вашего обучения. Вообще, если образовательное учреждение имело государственную аккредитацию, обучались Вы впервые и предоставили работодателю справку-вызов, то он обязан учебный отпуск оплатить.

На случай спора подумайте имеются ли у Вас доказательства того, что Вы передавали работодателю справку-вызов и заявление о предоставлении учебного отпуска.

28.06.2016, 22:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста