Ситуация - Матери-одиночке с детьми грозит увольнение после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Вопрос №10911894 из г. Пермь
опубликован 29.06.2016, 07:17

Моей подруге 30 лет есть ребенок 3 когда, с мужем в разводе. На работе ей сообщили что ее сокращают т.к она уже не находется в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли они ее сократь?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Если ребенку исполнилось 3 года и она не является матерью-одиночкой, то подлежит сокращению на общих основаниях.

29.06.2016, 07:19

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Да, если ребенку уже исполнилось 3 года.

У вашей подруги преимущественное право на оставление на работе, если она единственный кормилец в семье. Ст. 178-180 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация - Матери-одиночке с детьми грозит увольнение после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Сокращение разведенной женщины с двумя несовершеннолетними детьми

Будет ли сокращение на работе угрозой для семьи, где жена на иждивении троих детей, включая грудного ребенка

С мужем в разводе, одна воспитываю двух несовершеннолетних детей, имеют ли право сократить меня на работе?

Могут ли меня сократить на работе, если я одна воспитываю ребенка и у меня длительный стаж работы?

Может ли отец ребенка, находясь в разводе с женой, уйти в отпуск по уходу за их общим ребенком?

Могут ли меня сократить, если я в разводе и являюсь единственным кормильцем ребенком десяти лет?

Имеет ли право работодатель сократить работника-женщину, которая одна воспитывает ребенка (в разводе, алименты есть)?