Проблема с размером спецобуви на предприятии - как грамотно решить ситуацию
опубликован 29.06.2016, 12:14
Я работаю на предприятии, где нужно обязательно носить спецобувь. Но у меня маленький размер и размера нет. а роботадатель грозит мне увольнением, лешением премии или перевести в другой цех. Я не хочу переходить, и не отказываюсь носить обувь. Как мне правильно поступить, ведь это не моя вина.
Здравствуйте. Носить спецодежду Вы обязаны. Если обувь Вам по каким-либо причинам не подходит, то обратитесь в отдел охраны труда или к уполномоченному по охране труда от профсоюза. Если ваши претензии обоснованы, то Вам обязаны предоставить другую обувь, отвечающую требованиям ТБ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
требовать обувь в письменной форме
и отказ так же в письменной форме.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Работодатель требует объяснения за отсутствие специальной одежды из-за недоступности моего размера
Работодатель отказался выдать спецодежду, работать не в чем. что делать.
Нет места для переодевания - правомерность требований руководителей и возможные наказания
Мне на работе выдали спец обувь но я не хочу ее носить так как она неудобная.
Проблема с выдачей спецодежды - несоответствие размеров и отсутствие альтернативы
Может ли начальство высчитывать деньги за спецодежду и документы, которые они забрали при увольнении?
На предприятии выдают спецодежду, работник все равно ходит в своей одежде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут