Оплата труда почасово для совместителя - правомерно или нет?
Вопрос №10915994
из г. Краснодар
опубликован 29.06.2016, 15:31
опубликован 29.06.2016, 15:31
Я работаю в двух детских садах. Один основной, второй по совместительству. В трудовом договоре, который был заключен в д.с. по совместительству есть такая фраза: Должностной оклад работника устанавливается в размере 5394 рублей в месяц нагрузка 0, 58 ставки. Т.е. в месяц мне обязаны заплатить именно такую сумму не меньше? (исключая больничный лист и.т.д.). Бухгалтера говорят, что из-за того, что я совместитель, то оплата труда должна производится почасово. Т.е. сколько я была на работе за то и заплатили, поэтому все праздничные дни (8 марта, зимние каникулы, майские праздники и.т.д.) не оплачиваются. Правильно ли это? На основном месте платят четко оклад, были праздники или нет, а тут выходит я буду терять при чем достаточно крупную сумму. Выходит оклад мой 5394, если берем март с 8 марта, то - 500 рублей получается, учитывая что рабочий день приблизительно 500 р. А если майские или новогодние каникулы, то выходит от 2000 р. в минусе. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия бухгалтеров и, если нет, то куда мне обратится?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если Вы работаете с оплатой от фактически отработанного времени,то законно.Если у Вас окладно-премиальная оплата,должны оплачивать полностью.Можете обратиться в трудовую инспекцию с трудовым договором для правовой оценки оплаты.
29.06.2016, 15:43
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
В трудовом договоре вообще не сказано какая форма работы.Просто написано "должностной оклад" и "ставка". Имеют ли право они уменьшать мой оклад?
29.06.2016, 15:49
Не имеют права уменьшать оклад.
29.06.2016, 15:50
Оклад уменьшить не могут.
29.06.2016, 15:51
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9
23 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
4
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работник работать на две полные ставки или только полторы ставки.
Оплата при совмещении должности старшего воспитателя и заведующего детского сада - от оклада старшего воспитателя или заведующего?
Может ли заведующая ДОУ работать в другом саду старшим воспитателем по внешнему совмещению при условии согласия работодателя?
Я работаю воспитателем на 0,75 ставки, как мне оплачивается подработка за другого воспитателя? У нас 12-ти часовой рабочий день.
Рабочий график в детском саду - разрывной ли он и положена ли доплата за 1+0,5 ставок?
Можно ли работать на двух работах как основные, в школе учителем и в детском саду воспитателем.
Что делать, если в трудовом договоре указан неправильный оклад при совместительстве на 0,5 ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут