Муж семьи, работающий на предприятии с вредным производством, стал объектом угрозы увольнения. Как правильно справиться с ситуацией?
опубликован 29.06.2016, 20:05
Муж работает 4 года на предприятии с вредным производством. У него 3 детей, жена беременна 24 недели инвалид 3 группы. Младшему ребёнку уже исполнилось 3 года. Начальник грозит увольнением по статье, что не успевает делать работу в срок. А работу физически не реально сделать за это время. Как ему правильнее поступить?
Не увольняться. Уволить по статье достаточно сложно, и в случае увольнения работник может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Если он объективно не мог выполнить работу, то при грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. Имейте в виду, срок обращения в суд 1 мес.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мужу грозит увольнение после отказа в аттестации - как защититься в данной ситуации?
Начальник угрожает подать в суд. Как правильно поступит в такой ситуации?
Положение беременной жены в детском саду - смена рабочего места и условий труда
Инвалиды 2 группы - правда ли, что предприятию перечисляют 300 тыс руб при их официальном трудоустройстве?
Вернуть вредный стаж - возможно ли компенсировать один год условного наказания в стаж для выхода на пенсию?
Возможность сокращения мужа многодетной семьи - какие права у молодых родителей на должности и какую статью использовать?
Какие права нарушены и есть ли обязанность предоставить другую работу?
Правомерно ли отказ врача в выдаче справки о беременности и как регулируется работа беременных на вредных производствах?
У него дважды был инсульт А теперь ему сказали группу уберут т.к давление у него нормальное хотя он частично парализован.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут