Фирма с задолженностью по зарплате требует написать заявление на отпуск, угрожая прекращением работы
опубликован 29.06.2016, 22:45
Добрый день!
Согласно ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Что касается задолженности по з\п, то согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Задолженность по заработной плате взыскивается в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работаю прорабом на мне висит не списанный материал, не увольняют пока не сдам материальный отчет. Что делать.
Как правильно поступить, если поставили в стоп-лист на работе и собираются уволить?.
Как уволиться без отработки, чтобы получить все деньги в белой зарплате?
Как все устроить правильно чтоб ни у кого не было вопросов?
Недостача товара на 15000 рублей - имеют ли право не выплатить зарплату?
Расчет отпускных - как правильно перевести рабочие дни сезонного работника в календарные дни
Генеральный решил уволить из-за плохих продаж - как защитить свои права и получить компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут