Неправомерная запись в трудовую книжку по решению суда - Как защитить свои права?
Вопрос №10919752
из г. Белгород
опубликован 29.06.2016, 23:14
опубликован 29.06.2016, 23:14
По решению суда о признании трудовых отношений, работодатель обязан внести запись в трудовую книжку. Решение суда вынесено 22.04.2016 запись в трудовую внесли 23.06.2016 формулировка не законна принята на работу по решению суда уволена по собственному желанию по решению суда. Т.е не по приказу, а по решению суда. Исправлять запись не хотят. Что делать? Куда обратиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В службу судебных приставов с заявлением об исполнении судебного решения.
30.06.2016, 07:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 039
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Представительство в суде по гражданским делам
1030
Представительство в суде кассационной инстанции
940
Представительство в суде по административным делам
907
Представительство в судах общей юрисдикции
1012
Представительство в суде апелляционной инстанции
971
Представительство в арбитражном суде
975
Представительство интересов в арбитражном суде
901
Похожие вопросы
Как заставить бывшего работодателя исполнить решение суда и можно ли попросить нового работодателя внести записи
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Процесс внесения записи о самостоятельном увольнении работника в трудовую книжку
Возможно ли требовать от работодателя внести запись об установлении квалификационной категории в трудовую книжку
В трудовую книжку сделали запись "УВОЛИТЬ по собственному желанию". Обязательно ли исправлять формулировку записи?
ИП прекратил деятельность, но судовое решение о трудовых отношениях осталось без исполнения - что делать?
Работник принят на работу главным бухгалтером, с ним заключён срочный трудовой договор на 1 год.
Как правильно составить приказ, основание приказа (решения суда нет), от какой даты должен быть этот новый приказ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут