Законные права моей мамы - работодатель отказывает в предложении свободной вакансии после временного приема на работу
опубликован 21.08.2010, 15:22
Ситуация такая. Мою маму приняли на работу временно - на время летних отпусков, т.к. свободной вакансии в данном учреждении не было. За время работы из этого учреждения уволился сотрудник и появилась свободная вакансия. Время отпусков закончилось и работодатель объявил о прекращении трудового договора. На вопрос о том, что есть свободная единица, работодатель заявила, что уже есть человек на это место... Обязан ли работодатель предложить свободную вакансию моей маме? Какие у нее права в такой ситуации?
Уважаемая Анна ! При прекращении срочного трудового договора у работодателя нет обязанности предлагать вакантные должности. Это законом не предусмотрено. Работодатель сам решает кадровую политику в этой ситуации. У вашей мамы есть шанс предложить свою кандидатуру на заключение бессрочного трудового договора на вакантную должность.
Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
