Отказ директора в предоставлении оставшихся дней отпуска - правомерность и ссылка на законодательство
опубликован 30.06.2016, 12:38
Статья 123 ТК РФ . Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Отказ в отпуске - почему я не могу взять отпуск в фирме, где работаю уже 5 лет?
Права работника - Отпуск и компенсация при увольнении от ИП
В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента предыдущего отпуска прошло 12 месяцев.
Мой муж отработал чуть больше года и хочет сходить в отпуск, но начальство не отпускает, что в таком случае делать?
Как правильно расчитывается отпуск после первого года работы - вопросы и ответы.
Как взять отпуск перед возможным сокращением на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут