Сохранение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при увольнении в связи с ликвидацией - что нужно знать и как написать заявление
опубликован 30.06.2016, 13:40
Я Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, позвонили с работы, организацию ликвидируют, просят написать заявление по собственному. Денежные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет у меня уже превратились. Меня больше интересует вопрос с отпуском по уходу до трех лет, он в любом случае у меня закончится, что я по собственному напишу или если меня уволят в связи с ликвидацией? Или всё-таки при увольнении в связи с ликвидацией есть возможность сохранить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
В любом случае при увольнении отпуск естественно прекратится.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Выплаты в отпуске по уходу за ребенком при увольнении в связи с ликвидацией предприятия - размер и условия
Как правильно уволиться из отпуска по уходу за ребенком при ликвидации фирмы
Возможность продолжения декретного отпуска при закрытии организации - законность и условия
Вопрос о возможности увольнения по статье при отсутствии заявления на продление отпуска до 3-х лет
Вопросы по увольнению находящейся в декретном отпуске сотрудницы и прерыванию трудового стажа
Как правильно составить заявление об увольнении и приеме на работу во время отпуска по уходу за ребенком, сохраняя свои права?
Организация закрывается, но директор требует написать заявление об увольнении - мой опыт о наличии других вариантов
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после учебного отпуска
Уволят ли сотрудника с полным засчетом отпуска по уходу за ребенком в случае ликвидации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут