Вопрос о возможности увольнения по статье при отсутствии заявления на продление отпуска до 3-х лет
опубликован 03.02.2015, 20:36
Я нахожусь в отпуске за уходу за ребенком. Ребенку исполнилось 1,5 лет 15 января 2015 года. Мне позвонили из фирмы и сказали, так как я не приехала 14 января, чтобы написать заявление на отпуск до 3-х лет, и меня уволят по статье за прогулы или я напишу заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос - могут ли уволить по статье? (до этого я писала заявление на отпуск до 1,5 лет).
Нет, Вы написали заявление на следующий день за событием, то есть еще 14 января Вы были законно в отпуске по уходу за ребенком. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию, если возникнет ситуация.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплаты при увольнении - имеют ли право на них работники находящиеся в неоплаченном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Отказались подписывать заявление на отпуск по уходу за ребенком - имеют ли право уволить в декрете по статье УТРАТА ДОВЕРИЯ?
Сохранятся ли ежемесячные выплаты в случае увольнения по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком
Новый генеральный директор отказывается подписывать заявление об отпуске для работающего инвалида
Что делать, если фирма, где я работаю, ликвидируется и мне звонят с просьбой написать заявление на увольнение?
Вопросы компенсации и увольнения при нахождении в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Мать троих детей рискует потерять работу из-за несвоевременного продления отпуска по уходу за ребенком
Уволена по собственному желанию в декретном отпуске - Возможно ли изменить запись в трудовой после закрытия фирмы?
И полагаются мне какие-нибудь выплаты по сокращению или увольнению из этой фирмы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут