Нарушение процедуры - Работодатель выдал приказ без ознакомления работника и применил дисциплинарное взыскание
Вопрос №10924100
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 30.06.2016, 14:24
опубликован 30.06.2016, 14:24
Работодатель применил в отношении меня дисциплинарное взыскание в виде выговора, был издан приказ, которого я в глаза не видела, а также имеется акт, о том что я отказалась ознакомиться с приказом. Имет ли право работодатель издавать приказы такого рода и не ознакамливать работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Нет, не имеет права. Но наверняка, включил в приказ комиссию, которая "докажет", что Вы отказались от подписания приказа и дачи объяснений. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
30.06.2016, 14:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Сотрудник отказывается ознакомиться с приказом об отмене выговора - что делать?
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Работник обращается в суд по вопросу обжалования дисциплинарного взыскания
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
И могу ли я обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания не восстановившись в должности?
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут