Отпуск по уходу за ребенком - обязанности работодателя и права работника
опубликован 30.06.2016, 16:31
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. Ребенку сейчас 1.2. 16.06.16 декретный отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. Но работадатель отказывается оплачивать больничный пока я не напишу заевление об отказе получения пособия по уходу за первым ребенком до 1.6 лет. Подскажите пожалуйста прав ли в данной ситуации работадатель?
Для получения пособия по БиР вам нужно выйти на работу из отпуска хотя бы на один день, после чего сможете получить деньги.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Работодатель прав--на работу не обязательно выходить--но необходимо прервать отпуск по уходу за 1 ребенком и оформить отпуск по БиР--пособие на 1го ребенка не получите за этот период--можете оформить отцу ребенка или другому родственнику.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Что происходит с неиспользованным отпуском по уходу за ребёнком при оформлении отпуска по беременности и родам
Расчет пособия по беременности и родам при переходе из отпуска по уходу за ребенком и его влияние на пособие на первого ребенка
Подскажите, как будут расчитывать мне больничные и отпуск по уходу за вторым ребенком?
Может ли бабушка получать пособие по уходу за первым внуком, если я нахожусь в декретном отпуске в следующем году?
Возможность одновременного нахождения в отпусках по уходу за детьми для супругов
Выплаты и пособия в отпуске по уходу за двумя детьми
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Оплатят ли больничный по беременности и родам, если отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет ещё не закончился?
Как будет рассчитываться пособие на второго ребенка при нахождении в отпуске по уходу за первым ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут