Юридический спор - как обеспечить выплаты пособий на ребенка и защитить свои права в случае незаконного увольнения?

Уважаемая Ольга ! Я так думаю, что бывший работодатель просто в добровольном порядке желает с вами чуть-чуть рассчитаться. Лучше синица в руках чем журавль в небе. Возьмите возмещение морального вреда, и сообщите приставам, а по остальному долгу пусть работают. Вы от этого ничего не теряете. А так просто вернут лист и когда вы получите остальное не известно. Удачи

Уважаемая Ольга, г.Москва!

Исполнительный лист по которому исполнительные действия произведены не в полном объёме не утрачивает своей силы и должен быть исполнен до конца.

По фактически исполненным действиям в исполнительном листе производится отметка.

Исполнительные действия прекращаются в случае:

-окончания исполнительных действий;

-исполнения исполнительных действий;

-смертью или ликвидацией должника.

Желаю успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 23 августа 2010г

18:35 уф.вр.(16:35 моск.вр.)

Я не поняла...исполнительный лист не потеряет актуальности,если по нему будет выплачена часть суммы?Или все-таки потеряет и с дальнейшем я не смогу получить пособия?И куда мне обращаться за пособиями в случае возврата исполнительного листа?