Обязан ли я дорабатывать две недели если испытательный срок закончился.
опубликован 01.07.2016, 16:31
Да, ст.71 ТК РФ.Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ сотрудник при увольнении по собственному желанию обязан «…предупредить работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели». Но также там указано, что раньше этого срока договор можно расторгнуть по договоренности между работником и начальством. Чтобы организовать такую «договоренность» и не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию, у вас могут быть различные причины.
---Здравствуйте,не обязаны. Всего хорошего.
Да, нужно работать.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Если испытательный срок не закончился может работодатель отрабатывать две недели.
Нужно ли при увольнении отрабатывать две недели, если не закончился двухмесячный испытательный срок?
Возврат денег за прохождение медкомиссии - права работника при увольнении перед окончанием испытательного срока
Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели, если даже еще не закончился испытательный срок?
Обязан ли отрабатывать две недели, если еще не истек испытательный срок?
Отработка двух недель при увольнении с испытательным сроком - обязательно ли это?
Можно ли уволиться и не отрабатывать две недели, если еще не закончился испытательный срок? Спасибо.
Обязан ли я доработать две недели если испытательный срок еще не окончен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут