Если испытательный срок не закончился может работодатель отрабатывать две недели.
опубликован 25.09.2017, 07:19
Добрый день. Если ипытательный срок не закончался может работадатель отрабатывать две недели.
Здравствуйте. Не имеет права. Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
/
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, уважаемый Дмитрий
Нет две недели вы не должны отрабатывать на испытательном сроке-3 дня
Удачи вам и вашим близким!
Доброго времени суток! Работодатель не имеет право заставить отрабатывать 2 недели. При испытательном сроке работник обязан уведомить о желании уволиться за 3 дня. Удачи вам и всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Нужно ли при увольнении отрабатывать две недели, если не закончился двухмесячный испытательный срок?
Можно ли уволиться и не отрабатывать две недели, если еще не закончился испытательный срок? Спасибо.
Работодатель предложил задержаться на неделю после окончания испытательного срока - могут ли меня заставить отработать 2 недели?
Испытательный срок в Трудовом кодексе - возможность увольнения после непрохождения испытательного срока
Скажите, обязан ли работник при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели
Испытательный срок не закончился, устроен не официально, хочу уволится, работодатель заставляет отрабатывать 3 недели.
Надо отрабатывать если закончился срок действия трудового договора
Возможно ли не отпускать работника на один день по семейным обстоятельствам?\n2)
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если у меня не истек испытательный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут