Вот уже подходит к концу август.

Здравствуйте Сергей.

Вам какой-то совет или конкретный?

подаете в районный суд иск о взыскании зарплаты, также о начислении процентов за задержку зарплаты, компенсацию морального вреда.

Ну а еще можете использовать свое право предусмотренное ст. 142 Трудового кодекса России. - Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

"В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу".

Пишете заявление в двух экземплярах, подаете Р-телю, на втором требуете поставить отметку о принятии, и идете домой ждете письма от Р-теля. Имеется судебная практика по подобным ситуациям, что за время отсутствия на работе Р-тель обязан выплатить вам среднюю заработную плату.

Это чтобы время до первого суда зря не проходило.

Удачи.