Справка о беременности и заявление о переводе на легкий труд - возможности и проблемы в работе поваром с горячими печками и морозильной камерой
опубликован 01.07.2016, 22:03
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При отказе работодателя удовлетворить Ваши законные требования обращайтесь в прокуратуру, гострудинспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Проблема с утверждением справки о легком труде в КЦ Банке - как действовать?
Какой срок беременности требуется для получения справки о переводе на легкий труд?
Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?
Как мотивировать начальника учесть беременность и перевести на легкий труд в ФСИН России?
Проблема с предоставлением легкого труда и возможность отправки в отпуск - что делать?
Как правильно составить заявление о переводе на легкий труд по беременности в кафе, где отсутствуют такие возможности
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут