Отказ начальника подписать акт о подмене смены - проблемы с премией и недостоверная информация
опубликован 02.07.2016, 07:31
Начальник не подписал акт о подмене моей смены из за того, что я отказался выходить в свой выходной день и поставил прогул. Я договорился с напарником в другой смене о том что он меня меняет в нужный мне день, а я меняю его. Акт был составлен. На следующий день мне его не подписывает начальник производстваи не ставит в известность. Я не выхожу в свою смену так как уверен что замена будет, но ее нет и теперь меня хотят лешить премии.
Вы не согласовали замену с руководством, поэтому к вам могут применить дисциплинарное взыскание. Ст. 192, 193 ТК РФ
Незаконность в действиях работодателя заключается в том, что он не может вас лишить премии в связи с дисциплинарным проступком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Я отказалась подписать приказ о выходе на работу в свой выходной. Имею ли я право отказаться?
Работник дал согласие на работу в выходной день и не вышел, что за это мы можем применить?
Работодатель назначил дополнительную смену без информирования и согласия работника.
Проблема с вызовами на работу в выходные и отсутствием оформления - как правильно написать объяснительную?
Работаю по графику день ночь отсыпной выходной по необъяснимой причине хотят перевести в другую смену законно ли это.
Угроза увольнением за неявку в выходной - начальник отказывается принять объяснительную записку
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут