Правомерны ли его решения и что в этом случае посоветуете делать мне.
опубликован 24.08.2010, 09:23
Здравствуйте Игорь.
Обязать работодателя предоставить вам отпуск без содержания никто не сможет. Читайте:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Ну еще может быть обязательное предоставление в случае вашего поступления на учебу.
Так что решать свои проблемы придется самому, либо увольняться.
По поводу налогов Р-тель конечно загнул.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Отказ от предоставления отпуска без содержания по семейным обстоятельствам - возможность правомерности и дальнейшие действия
Скандал в охранной сфере - возможное нарушение трудового договора при создании и уходе с нового охранного предприятия
Могу ли я использовать все неиспользованные дни отпуска сразу по закону?
Водителю грузового автомобиля предложили отпуск без сохранения заработной платы - что делать в этом случае?
Возможность взятия отпуска без содержания по семейным обстоятельствам для сотрудников станции скорой помощи
Как действовать учредителю оставшемуся в охранном предприятии после увольнения партнера и смены директора?
В случае отказа обещает на следующий учебный год дать меньше часов: "Если вы ко мне с пониманием, то и я к вам в сентябре также".
Сразу после отпуска планирует увольняться (подав заявление за две недели до окончания отпуска).
Влияние неуплаты алиментов на трудоустройство в частное охранное предприятие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут