Двойное договорное соглашение - бессрочный или срочный ТД при смене декретной ставки

Вопрос №10938258 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.07.2016, 14:00

Со мной 01.12.2014 год был заключен бессрочный ТД. Через 2 недели меня попросили переподписать ТД на срочный (декретная ставка). Переподписал. Дата ТД сохранилась - 01.12.2014. По итогу в программе я числюсь на временной ставке. Однако у меня на руках 2 заверенных работодателем договора от одной даты (один сроный, другой - бессрочный). В случае выхода роженицы из декрета, я могу настаивать что со мной был заключен именно бессрочный ТД?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Можете

02.07.2016, 14:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских