Это ошибка работодателя, у вас все законно, тк труд. Договор бесмрочный, работайте спокойно. Если будет давить и уволнять надо писать жалобу в Прокуратуру. Тк это нарушение.

08.04.2021, 12:52

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бабкина Людмила Юрьевна

Юрист из города Новомичуринск, стаж 17 лет

4.8 160 отзывов

Здравствуйте. Трудовой договор заключаемый с работником на период декретного отпуска основного работника является временным, т.е. срочным. Срок ограничен датой выхода основного сотрудника из декретного отпуска.

08.04.2021, 12:57

Ответ неполный.

Спросить юриста

Дарья

Автор вопроса

0 отзывов

Они предлагают мне другую должность с другим графиком, другой з. П. Которая меня не устраивает, как быть.

08.04.2021, 12:55

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12168 отзывов

Если предложили, то старабтся соблюсти закон, хотят вероятно сократить. Должны предупредить за 2 месяца о сокращении и предложить работу. Ни с того ни с сего предлагать не имеют права. Нет оснований.

08.04.2021, 12:57

Спросить юриста

Винклер Ольга Александровна

Юрист из города Орёл, стаж 14 лет

4.7 169 отзывов

Добрый день!

В данной ситуации они могут Вас или сократить (с выплатой предусмотренных ТК денежных сумм), уволить по собственному желанию или уволить по статье. Другого не имеется!

При наличии доказательств о применении давления при увольнении или переводе на другую работу, пишите заявление в инспекцию по труду и прокуратуру.

Но реальность такова, что под давлением работодателей работники в 99% пишут заявление об увольнении по собственному желанию.

И даже в этом случае я всегда разъясняю клиентам, что при наличии доказательств можно признать увольнение вынужденным (незаконным), взыскать с работодателя заработную плату за 2 месяца и моральный вред.

Для начала Вам нужно определиться какой способ Вы выбираете.

08.04.2021, 13:02

Спросить юриста