Меня зовут Наталья, провизор в аптеке с проблемой переработки - могу ли я получить отгулы после предоставления спарвки о беременности?
опубликован 03.07.2016, 22:50
Согласно ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Вы имеете на это право независимо от справки о беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
В июне издали приказ о внутреннем совмещении, меня с ним не знакомили, я его не подписывал.
Оплата и оформление отгулов за переработку по 12-часовому графику - законность и правила
Правомерно ли сокращение отгулов за переработку у пожарных?
Предоставление отгула за переработку - 4 часа или 8-ми часовой день?
Как получить оплату за переработку работы водителем пожарной машины в 2018 году?
Как обратиться к руководству и получить оплату за переработку при работе по сменному графику?
Оплата лишних отработанных дней при работе по скользящему графику
Вопрос - Могу ли я приурочить переработку к отпуску при работе по сменному графику?
Вопрос неоплаты переработки - стоит ли обратиться в прокуратуру?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут