Сергей
16.03.2015, 14:07
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Читать ответы (1)
Работаем по графику, не нормированный рабочий день плюс работа в выходные по 4 часа. Отгул предоставляют через 9 рабочих дней. В итоге переработка которая не оплачивается и один день отгула за отработанные 8 часов в выходные. Имею я право ещё на один отгул и могу ли я требовать предоставления отгула за переработку в предыдущем месяце.
да имеете напишите заявление руководству, аргументируя свои требования
Статьей 152 ТК РФ установлено, что по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация
