Работодатель требует отправиться в отпуск после отпуска по уходу за ребёнком - вопросы по заработку и очередности
Вопрос №10946057
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 04.07.2016, 00:15
опубликован 04.07.2016, 00:15
Вышла на работу с отпуска по уходу за ребёнком 4 месяца назад, до декрета отгуляла все положенные мне ежегодные очередные отпуска. Сейчас работодатель заставляет в обязательном порядке до конца текущего года идти в отпуск. Вопрос в следующем, когда я успела его заработать и должна ли я соблюдать, при уходе в этот отпуск график очередности отпусков, в котором меня нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
и должна ли я соблюдать
Должны соблюдать - нормы ТК РФ обязательны для исполнения всеми сторонами трудовых отношений.
04.07.2016, 00:42
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Возможно ли взять отпуск за свой счет после завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Как рассчитать досрочное окончание отпуска по уходу за ребенком и возможность получить ежегодный отпуск вне графика
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Влияет ли ежегодный оплачиваемый отпуск на дополнительный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Каковы последствия пересечения ежегодного оплачиваемого отпуска с отпуском по уходу за ребенком?
Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск, если работала на временной замене?
Когда и как будет использован ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут